Dziesięć zasad Global Compact
Global Compact nakłania firmy do poparcia, przyjęcia i stosowania, we wszystkich sferach
działalności, dziesięciu fundamentalnych zasad z zakresu praw człowieka,
standardów pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji. Przestrzeganie
tych reguł prowadzi do dokonania wielu pozytywnych zmian w sferze
działalności operacyjnej firm.
Zasady te wynikają z następujących
przyjętych fundamentalnych dokumentów:
·
"Powszechnej
Deklaracji Praw Człowieka"
·
"Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy o Fundamentalnych Zasadach i Prawach
w Pracy" The International Labour Organization's Declaration on Fundamental
Principles and Rights at Work
·
"Deklaracji z Rio
o Środowisku Naturalnym i Rozwoju" Agenda 21
The
Rio Declaration on Environment and Development
·
"Konwencji
Narodów Zjednoczonych przeciwko korupcji" - United Nations Convention against
Corruption
Prawa
Człowieka
Zasada
1.
Popieranie i przestrzeganie praw człowieka przyjętych przez społeczność
międzynarodową.
Zasada
2.
Eliminacja wszelkich przypadków łamania praw człowieka przez firmę.
Standardy pracy
Zasada
3.
Poszanowanie
wolności stowarzyszania się.
Zasada
4.
Eliminacja
wszelkich form pracy przymusowej.
Zasada
5.
Zniesienie
pracy dzieci.
Zasada
6.
Efektywne
przeciwdziałanie dyskryminacji w sferze zatrudnienia.
Środowisko naturalne
Zasada
7.
Prewencyjne
podejście do środowiska naturalnego.
Zasada
8.
Podejmowanie
inicjatyw mających na celu promowanie postaw odpowiedzialności
ekologicznej.
Zasada
9.
Stosowanie
i rozpowszechnianie przyjaznych środowisku technologii.
Przeciwdziałanie korupcji
Zasada
10.Przeciwdziałanie
korupcji we wszystkich formach, w tym wymuszeniom i łapówkarstwu.
Więcej
szczegółów znajdziesz na stronie www.globalcompact.org.pl
Powrót
do Kodeksu Postępowania ISS