JAK PRACUJEMY

Partnerstwo korzystne dla pracowników i obiektów Klienta

Miejsca pracy przyszłości zależą od dobrej współpracy. Dlatego dążymy do budowania długoterminowych relacji, gdzie sukces Klienta to nasz sukces. Obiekty Klienta traktujemy jak własne. Zapewniając maksymalnie innowacyjne rozwiązania dla miejsc pracy oraz najwyższe standardy BHP, nasi ludzie natomiast osobiście dbają o pracowników Klienta, jego kulturę pracy oraz potrzeby biznesowe.

DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (10)
“

„ISS dołożyło wszelkich starań, aby nam pomóc. To była fantastyczna współpraca, za którą dziękuję każdemu z osobna – bez was nie zapewnilibyśmy naszym pracownikom i klientom bezpieczeństwa”.

Klient z sektora bankowego

JAK PRACUJEMY

Łączymy ludzi i miejsca, by tworzyć lepszy świat

DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (16)

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU (CSR)

Zrównoważone podejście do ludzi, planety i sposobu, w jaki generujemy zyski

Motywuje nas chęć zmiany świata na lepszy, jednak nigdy kosztem środowiska naturalnego. Nasze podejście do zrównoważonego rozwoju stawia na pierwszym miejscu ludzi i wsparcie dla nich w dokonywaniu pozytywnych zmian.

Czytaj więcej
People who care_Graded

LUDZIE, KTÓRZY SIĘ ANGAŻUJĄ

Tworzenie miejsc, które są funkcjonalne i inspirujące

Pracowników ISS można łatwo rozpoznać. Są to osoby o wysokich kwalifikacjach, które cechuje pasja i determinacja do wprowadzania pozytywnych zmian w otaczającej je przestrzeni.

Czytaj więcej
High Standards_Graded

WYSOKIE STANDARDY

Gwarantujemy wysoką jakość i zgodność z przepisami

Wyznaczamy wysokie standardy w branży obsługi nieruchomości dotyczące usług i rozwiązań oraz sposobu, w jaki dbamy o ludzi. Nasz sposób pracy gwarantuje bezproblemowe wdrożenie usług i rozwiązań, których jakość często przewyższa oczekiwania Klientów.

Czytaj więcej
Intelligent Solutions_Graded

INTELIGENTNE ROZWIĄZANIA

Wprowadzamy innowacje, które usprawniają pracę

Sprawne zarządzanie procesami oraz innowacyjne technologie, które wdrażamy, dają naszym Klientom przewagę nad konkurencją poprzez poprawę wydajności ich pracowników oraz zwiększenie zaangażowania.

Czytaj więcej
For suppliers_Graded

DOSTAWCY

Rozbudowany i sprawnie działający łańcuch dostaw

ISS podchodzi odpowiedzialnie do współpracy z dostawcami Nie tylko przestrzegamy Wytycznych ONZ dotyczących Biznesu i Praw Człowieka, ale również mamy własny Kodeks Postępowania dla Dostawców. Dokument ten reguluje tematy związane ze współpracą z naszymi dostawcami i stanowi gwarancję, że podchodzą oni w odpowiedzialny sposób do kwestii etycznych, społecznych oraz ochrony środowiska.

Czytaj więcej
DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (7)

URUCHOMIENIE USŁUG NA OBIEKCIE KLIENTA

Spełniamy Twoje unikalne potrzeby

Nasi Klienci mają podstawy do tego, aby twierdzić, że ich rozumiemy. Mamy kilkadziesiąt lat doświadczenia oraz wielokrotnie przetestowane procesy, dzięki czemu wiemy, jak zadbać o potrzeby i komfort Klientów już od pierwszego dnia współpracy.

Czytaj więcej
CR Report Front page 2020

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU (CSR)

Naszym celem jest podnoszenie standardu życia i tworzenie lepszego świata

ISS dba o dobrostan społeczności, pracowników i klientów. Kwestie zrównoważonego rozwoju są dla nas bardzo ważne i regularnie sporządzamy raporty dotyczące naszych działań w tym obszarze.

Raport dotyczący Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) 2020

Nasza oferta

Usługi utrzymania czystościUsługi żywieniaUsługi wsparcia administracyjnegoObsługa technicznaŚrodowisko pracyUsługi ochrony

ANALIZY

Historie o ludziach i miejscach

ISS Austria – Digital Learning

BLOG

Kultura uczenia się promująca różnorodność

Ze względu na bardzo zróżnicowany zespół pracowników dostosowujemy szkolenia i programy rozwojowe do ich potrzeb, gwarantując nabycie umiejętności niezbędnych do osiągnięcia sukcesu i zapewnienia bezpieczeństwa.

ISS Austria Digital Learning
Jillian Fergeau

LUDZIE

Z troską o ludzi i ich rozwój

W ciągu ostatnich 15 lat Jillian Fergeau wielokrotnie korzystał z możliwości rozwoju w ISS, awansując stopniowo od stanowiska operatora ładunków aż do dyrektora ds. zarządzania obiektami w regionie Grand Est we Francji.

Jillian Fergeau
Case Happy or not

analiza przypadku

Zaufanie i transparentność drogą do dobrze funkcjonujących stołówek

Pomiar poziomu zadowolenia klienta ma kluczowe znaczenie dla naszej pracy, dlatego przeprowadzamy coroczne, jak i związane z konkretnym projektem ankiety, chcąc sprawdzić, czy nasi klienci są zadowoleni, m.in. stosując narzędzie do pozyskania opinii zwrotnej w czasie rzeczywistym (np. Happy or Not). To narzędzie zostało niedawno wykorzystane w globalnej firmie produkcyjnej w celu pomiaru poziomu zadowolenia ze stołówek w ich obiektach na całym świecie.

Więcej informacji

LUDZIE TWORZĄ MIEJSCA

Ponad 40.5 tys. klientów w ponad 30 krajach