Gdy potencjał spotyka zaufanie

Od przypadku do świadomego rozwoju

Gdy Anna Nowakowska dołączała do ISS w 2012 roku, traktowała to jako etap – coś „na chwilę”, zanim życie zawodowe nabierze ostatecznego kształtu. Ale szybko okazało się, że właśnie ten etap stanie się przestrzenią, w której będzie mogła się rozwijać – w swoim tempie, ale z konkretnym wsparciem.

Dziś – ponad 13 lat później – Anna zarządza operacjami w jednym z regionów Polski jako Regional Operations Manager. I choć tytuły się zmieniały, jedno pozostało stałe: środowisko, które rozpoznaje potencjał i daje realne szanse.

Doświadczenia, które kształtują lidera

Kariera Anny zaczęła się od stanowiska Koordynatora zintegrowanych usług facility management na jednym z kontraktów. Potem przyszły kolejne funkcje – Koordynatora Obiektów, Kierownika Obiektów, aż po obecne stanowisko. Ale to nie same stanowiska budowały jej rozwój – to doświadczenia, ludzie i różnorodność klientów, z którymi miała okazję pracować.

„Za każdym razem, gdy czułam, że osiągnęłam już wszystko, pojawiały się nowe możliwości, perspektywy awansu czy zmiany stanowiska.”

Każdy projekt był szansą, by wejść głębiej – zrozumieć biznes, podejść strategicznie, poszerzyć perspektywę. Z czasem zaczęła współtworzyć kulturę operacyjną ISS – i to, jak dziś wygląda serwis w jej regionie, jest również jej zasługą.

Tam, gdzie widzi się człowieka, nie tylko wyniki

Dla Anny rozwój nigdy nie oznaczał jedynie awansu. Chodziło o rozmowy. O zaufanie. O przestrzeń, w której można się uczyć – bez presji, ale z jasnymi oczekiwaniami.

„ISS to firma, która nie tylko daje przestrzeń do rozwoju, ale aktywnie go wspiera. To rozmowy, mentoring, zaufanie i realne wsparcie ze strony przełożonych i zespołu.”

Nie bez znaczenia było także uczestnictwo w projektach, inicjatywach ogólnofirmowych i szkoleniach. To one pozwoliły jej zdobywać nowe kompetencje – ale także zbudować pewność siebie jako liderki.

Kiedy ktoś wierzy w Ciebie – łatwiej iść do przodu

ISS daje przestrzeń – ale też kierunek. W przypadku Anny, rozwój był efektem dialogu, wspólnych decyzji i wzajemnego zaufania. To właśnie dzięki temu z „pracy na chwilę” powstała ponad 13-letnia kariera, której kolejne etapy mają sens i znaczenie.

A co jeśli to też może być Twoja historia?

Anna jest jedną z wielu osób, które pokazują, że w ISS można:

•    rozwijać się etapami, w oparciu o jasne cele
•    budować doświadczenie w różnorodnych projektach i środowiskach
•    być częścią zespołu, który widzi więcej niż tylko zadania
•    wpływać na kulturę i standardy pracy – razem, świadomie