Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Troska o ludzi, miejsca pracy i środowisko
Od 1901 roku działalność ISS opiera się na prostym przekonaniu: to pracownicy tworzą miejsca pracy. Jako globalna firma świadcząca usługi facility management wspieramy organizacje w tworzeniu środowisk pracy, które sprzyjają codziennemu komfortowi pracowników, sprawnemu funkcjonowaniu biznesu i odpowiedzialnemu rozwojowi organizacji.
Nasza odpowiedzialność obejmuje miejsca pracy, którymi się opiekujemy, pracowników korzystających z tych przestrzeni oraz środowisko, którego wszyscy jesteśmy częścią. Dlatego w codziennej działalności koncentrujemy się na odpowiedzialnym podejściu do usług, relacji z pracownikami i partnerami oraz ograniczaniu wpływu na środowisko. Chcemy tworzyć rozwiązania, które wspierają długofalowy rozwój organizacji i mają realny, pozytywny wpływ na otoczenie.
Wierzymy, że dobrze funkcjonujące miejsca pracy wspierają ludzi, zwiększają odporność organizacji i pomagają biznesowi działać sprawniej każdego dnia. To właśnie kształtuje sposób, w jaki tworzymy wartość dla naszych klientów, społeczności i przyszłych pokoleń.
Tworzymy trwałą wartość
Jako jedna z wiodących firm świadczących usługi facility management na świecie mamy możliwość realnego wpływu na miejsca pracy i sposób ich funkcjonowania. Ponad 325 000 pracowników ISS każdego dnia wspiera organizacje w wielu krajach, dlatego sposób, w jaki działamy, ma znaczenie.
Społeczeństwo
Naszym celem jest prowadzenie odpowiedzialnego biznesu, który tworzy długoterminową wartość dla klientów, pracowników, partnerów i społeczeństwa. Odpowiedzialność jest częścią naszej strategii, procesów decyzyjnych i codziennej działalności, wspierając stabilny rozwój organizacji i odporność biznesu.
Środowisko naturalne
Koncentrujemy się na działaniach, w których możemy realnie wpływać na otoczenie – poprzez ludzi, miejsca pracy i usługi, które dostarczamy. Współpracując z klientami i partnerami, rozwijamy rozwiązania wspierające bardziej odpowiedzialne i efektywne funkcjonowanie obiektów oraz ograniczanie wpływu na środowisko.
Efektywność biznesowa
Nasze podejście opiera się na trzech wzajemnie powiązanych obszarach: pracownikach, środowisku i efektywności biznesowej. Wierzymy, że długoterminowy rozwój organizacji wymaga równowagi pomiędzy odpowiedzialnością społeczną, środowiskową i biznesową.
ESG – środowisko, odpowiedzialność społeczna i ład korporacyjny
Środowisko
Wspieramy organizacje w tworzeniu bardziej zrównoważonych miejsc pracy, koncentrując się na działaniach, które pomagają ograniczać wpływ obiektów na środowisko. W codziennej realizacji usług facility management dbamy o bardziej efektywne wykorzystanie energii, wody, materiałów i innych zasobów.
Odpowiedzialność społeczna
W centrum działalności ISS znajdują się pracownicy i użytkownicy miejsc pracy. Nasze podejście opiera się na wspieraniu rozwoju pracowników, tworzeniu bezpiecznego i otwartego środowiska pracy oraz budowaniu wartości dla organizacji i lokalnych społeczności.
Ład korporacyjny
W ISS działamy zgodnie z jasno określonymi standardami, politykami i zasadami etycznymi. Wspieramy kulturę odpowiedzialności, przejrzystości i zgodności z przepisami, dbając o bezpieczne oraz etyczne środowisko pracy.
Wspieramy Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ
Współpracujemy z klientami, decydentami i organizacjami pozarządowymi na rzecz wdrażania godziwych wynagrodzeń i eliminowania ubóstwa pracujących.
Zapewniamy naszym pracownikom i ich rodzinom dostęp do uznanych kwalifikacji, które wspierają rozwój zawodowy i otwierają drogę do awansu. Inwestując w edukację i rozwój kompetencji, wyrównujemy szanse i pomagamy ludziom realizować swoje osobiste i zawodowe aspiracje.
ISS aktywnie działa na rzecz równości płci i dąży do tego, by kobiety stanowiły 40% wszystkich pracowników do 2026 roku. Wspieramy kobiety w rozwoju zawodowym i obejmowaniu stanowisk kierowniczych poprzez dedykowane programy rozwojowe, aktywnie promujemy awanse na wyższe szczeble organizacji oraz prowadzimy szkolenia z zakresu przeciwdziałania molestowaniu i dyskryminacji.
Zapewniamy pracownikom godziwe wynagrodzenia, bezpieczne warunki pracy oraz poszanowanie prawa do zrzeszania się. Inwestujemy w rozwój zawodowy pracowników i konsekwentnie dążymy do eliminacji wypadków w miejscu pracy. W naszych operacjach obowiązuje bezwzględna zasada zerowej tolerancji dla pracy przymusowej, pracy dzieci, współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi.
Jako jeden z największych prywatnych pracodawców na świecie ISS tworzy miejsca pracy dostępne dla wszystkich. Zatrudniamy osoby z różnych środowisk — w tym uchodźców, osoby z niepełnosprawnościami oraz te, które mają trudności ze znalezieniem pracy. Inwestując w edukację i rozwój kompetencji, wspieramy awans zawodowy i pomagamy pracownikom budować stabilną sytuację finansową na przyszłość.
Współpracujemy z dostawcami, aby opracowywać innowacyjne narzędzia i procesy ograniczające wpływ na środowisko. Przykładem są w pełni biodegradowalne środki czystości, które łączą wysoką skuteczność z bezpieczeństwem dla ludzi i otoczenia. Naszych pracowników i klientów edukujemy w zakresie zrównoważonej konsumpcji, w tym efektywnego wykorzystania energii.
Aktywnie ograniczamy emisję dwutlenku węgla i wpływ naszej działalności na środowisko, a także wspieramy klientów w redukcji ich własnego śladu węglowego — poprzez analizy i konkretne działania dostosowane do potrzeb organizacji. ISS zobowiązał się do osiągnięcia zeroemisyjności do 2040 roku we wszystkich zakresach emisji.
Działamy zgodnie z zasadami etyki i prowadzimy politykę zerowej tolerancji dla dyskryminacji. Kodeks Postępowania oraz Globalne Standardy Pracownicze wyznaczają ramy naszej codziennej działalności i są wspierane obowiązkowymi szkoleniami. Korupcja i przekupstwo są niezgodne z prawem i sprzeczne z naszymi wartościami. Dlatego zachęcamy pracowników do zgłaszania nieprawidłowości w sposób bezpieczny i anonimowy, bez obawy o konsekwencje — za pośrednictwem systemu Speak Up.
Raporty zrównoważonego rozwoju
Polityki ISS
W ISS przykładamy dużą wagę do odpowiedzialnego prowadzenia biznesu i każdego roku raportujemy nasze działania w tym obszarze.
Poniżej znajdziesz polityki i standardy obowiązujące w ISS.
Tworzymy przyjazne miejsca pracy wspierające ludzi i biznes
Porozmawiajmy o rozwiązaniach, które pomogą tworzyć sprawnie działające, bezpieczne i komfortowe środowiska pracy dla Twojej organizacji.