Troska o ludzi, miejsca pracy i środowisko

Współpracujemy z klientami, organizacjami społecznymi i instytucjami publicznymi, aby wspierać godne warunki zatrudnienia i rozwój wynagrodzeń pozwalających na utrzymanie. Dążymy również do zapewniania stabilnych warunków pracy i odpowiedniej liczby godzin zatrudnienia dla pracowników realizujących usługi operacyjne. Wierzymy, że odpowiedzialne podejście do zatrudnienia może realnie wspierać ograniczanie ubóstwa wśród osób aktywnych zawodowo.

Oferowanie wysokiej jakości edukacji i promowanie możliwości uczenia się przez całe życie dla wszystkich poprzez zapewnienie opiekunom stażu i ich rodzinom dostępu do uznanych kwalifikacji, które wspierają znaczący rozwój kariery i wyposażają ich w umiejętności przydatne w przyszłych miejscach pracy. Poprzez edukację i rozwój umiejętności możemy poprawić równość szans i wspierać opiekunów w osiąganiu ich osobistych i zawodowych aspiracji.

Osiągnięcie równości płci i wzmocnienie pozycji wszystkich kobiet i dziewcząt poprzez uwzględnienie różnorodności i integracji. Celem ISS jest osiągnięcie 40% udziału kobiet wśród pracowników do 2026 roku. Wspieramy kobiece przywództwo poprzez programy rozwojowe i programy dla absolwentów, promujemy kobiety na wyższych stanowiskach i edukujemy pracowników w zakresie nękania i dyskryminacji za pomocą jasnych zasad.

Promowanie trwałego, inkluzywnego i zrównoważonego wzrostu gospodarczego, pełnego i produktywnego zatrudnienia oraz godnej pracy dla wszystkich poprzez zapewnienie minimalnego wynagrodzenia, bezpiecznego środowiska pracy i prawa do zrzeszania się. ISS inwestuje w rozwój pracowników, nieustannie pracuje nad wyeliminowaniem urazów i wypadków śmiertelnych oraz egzekwuje zero tolerancji dla pracy przymusowej, pracy dzieci, współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi w naszych działaniach.

Zmniejszanie nierówności w poszczególnych krajach i między nimi poprzez zapewnianie możliwości zatrudnienia sprzyjających włączeniu społecznemu. Jako jeden z największych prywatnych pracodawców na świecie, ISS wspiera ludzi z różnych środowisk, w tym uchodźców, osoby niepełnosprawne i tych, którzy mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Inwestujemy w edukację i rozwój umiejętności, aby umożliwić znaczący rozwój kariery i zwiększyć długoterminowy potencjał zarobkowy, zmniejszając nierówności.

Zapewnienie zrównoważonych wzorców konsumpcji i produkcji poprzez współpracę z naszymi dostawcami w celu opracowania innowacyjnych narzędzi i procesów, które zmniejszają wpływ na środowisko, takich jak w 100% biodegradowalne środki czyszczące, które zapewniają wysoką wydajność, a jednocześnie są bezpieczne dla ludzi i środowiska. Edukujemy również naszych opiekunów miejsc i klientów w zakresie zrównoważonych wzorców konsumpcji, zmniejszając zużycie energii.

Podjęcie pilnych działań w celu przeciwdziałania zmianom klimatycznym i ich skutkom poprzez redukcję emisji dwutlenku węgla i wpływu na środowisko w całej naszej działalności oraz wspieranie naszych klientów w ograniczaniu ich własnych emisji poprzez wgląd i ukierunkowane działania. ISS ma cel zerowej emisji netto do 2040 roku, obejmujący wszystkie zakresy.

Promowanie pokojowych i integracyjnych społeczeństw na rzecz zrównoważonego rozwoju, zapewnienie wszystkim dostępu do wymiaru sprawiedliwości oraz budowanie skutecznych, odpowiedzialnych i integracyjnych instytucji na wszystkich szczeblach poprzez przestrzeganie zasad etycznego postępowania i utrzymywanie zerowej tolerancji dla dyskryminacji. Nasz Kodeks Postępowania i Globalne Standardy Ludzkie określają sposób naszej pracy i są wspierane przez obowiązkowe szkolenia. Korupcja i łapówkarstwo są nielegalne i sprzeczne z naszymi wartościami, dlatego zachęcamy pracowników do bezpiecznego, anonimowego i pozbawionego obaw przed represjami zgłaszania takich przypadków za pośrednictwem naszego systemu Speak Up.